Les Conditions et nos Prestations
 

Lieu de travail : République des Maldives

Salaire fixe : Payé en dollars US. Le salaire de base pour un Divemaster est de US$ 350.- et de US$ 500.- pour un Instructeur mais le montant total du salaire fixe dépendra des compétences réelles de l'employé, (voir aussi sous avantages supplémentaires)

Vacances : 2x3 semaines consécutives par année, dont 4 sont payées par l'employeur, (voir aussi sous avantages supplémentaires)

Durée du contrat : 1 an minimum, renouvelable d'année en année

Temps d'essai : 3 mois

Délai de congé : 3 mois pour les deux parties, sauf en cas de faute grave

Assurances obligatoires : DAN, catégorie Master Professional, dont 50% de la prime est prise en charge par l'employeur. Une assurance de rapatriement sanitaire en cas de maladie ou accident est requise (type REGA-GASS ou livret ETI Monde, etc) et reste à charge de l'employé

Avion : 2 billets/an de Zurich à Malé et retour avec la compagnie aérienne SriLankan exclusivement, en classe économique. Arrangement possible pour les excédents de bagages

Train : 2 billets/an du domicile à Zurich et retour, en 2e classe

Logement : compris dans les prestations de l'employeur

Pension complète : comprise dans les prestations de l'employeur

Blanchisserie : comprise dans les prestations de l'employeur

Tenue : un lot de 10 t-shirts au nom de la société est fourni par l'employeur au début du contrat, que l'employé devra porter durant les horaires de travail. Pour le soir, la tenue est libre mais doit être appropriée à l'ambiance de l'hôtel et au type de clientèle

Comportement : l'employé est tenu d'être respectueux envers la clientèle en toutes circonstances et d'avoir une approche courtoise et commerciale avec elle. En outre, il doit travailler dans un esprit de collaboration avec le centre de plongée et se conformer aux éventuelles remarques de la direction de l'hôtel
 
 

Les Avantages Supplémentaires
 

Si le contrat est reconduit à la fin de la 1ère année et que le bénéfice net le permet, une gratification de US$ 100.- à 200.-/mois est payée en plus du salaire fixe !

Dès la 2e année de contrat et si le bénéfice net le permet, les 6 semaines de vacances sont intégralement payées par l'employeur !